Array
(
[CODIGO] => 23221070
[EDICION] => 23
[SITUACION] => Aprobado
[SITUACION_BIS] => Pendiente
[MATRICULA] => 1650
[MATRICULA_2] => 0
[MATRICULA_3] => 0
[HORAS] => 60.00
[FECHA_INICIO] => 19/01/2024
[FECHA_FIN] => 23/12/2024
[LUGAR] => Online
[NOMBRE_EMPRESA_ORGANIZADOR] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social
[FECHA_FIN_PREINSCRIPCION] => 28/12/2023
[AREA] => 2
[NOMBRE_EMPRESA_PATROCINADO] =>
[NOMBRE_EMPRESA_COLABORADOR] =>
[OBSERVACIONES_PREINSCRIPCION] =>
[TIPO_DOCENCIA] => A distancia
[TIPO_DOCENCIA_1] => 3
[TIPO_DOCENCIA_2] => On-line
[AULA_VIRTUAL_ADEIT] => 1
[TIPO_CURSO] => Postgrado
[TIPO_CURSO_1] => Título Propio de Pos
[DIRECCION_URL] =>
[AÑO_CURSO] => 35
[URL_VIDEO] =>
[URL_FACEBOOK] =>
[URL_TWITTER] =>
[META_TITLE] =>
[META_DESCRIPTION] =>
[META_KEYWORDS] =>
[DIRECCION_CURSO_CORTO] => trabajo-seguridadsocial
[GESTOR_NOMBRE] => Emilio
[GESTOR_APELLIDOS] => Hernández Núnez
[GESTOR_EMAIL] => emilio.hernandez@fundacions.uv.es
[ADMINISTRATIVO_NOMBRE] => Carolina
[ADMINISTRATIVO_APELLIDOS] => Escribano Asensi
[ADMINISTRATIVO_EMAIL] => carolina.escribano@fundacions.uv.es
[ES_INTERNO] => 1
[EMAIL_EXTERNO] => informacion@adeituv.es
[PREINSCRIPCION_WEB] => 1
[URL_AULA_VIRTUAL] =>
[OFERTADO_OTRO] => 0
[ID_CURSO_OFERTADO] => 0
[DESCRIPCION_OFERTADO] =>
[TELEFONO_EXTERNO] => 96 160 3000
[MATRICULA_PDTE_APROBACION] => 1
[ID_IDIOMA] => 4
[PUBLICAR_WEB] => 1
[area_curs] => Àrea Jurídic i Social
[NOMBRE_CURSO] => Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social
[TITULACION] => Màster de Formació Permanent
[HORARIO] => Online,
[REQUISITOS_TITULACION] => Graduats/as en Dret. Graduats/as en Relacions Laborals i Recursos Humans. Llicenciats/as en Dret. Diplomats/as en Relacions Laborals o Graduat Social. Graduats/as en Psicologia. Graduats/as en Administració i Direcció d'Empreses. Graduats/as en Gestió i Administració Pública. Estudiants als quals els quede menys d'un 10% per a obtenir el seu títol de grau, condicionats a l'obtenció del títol en el mateix any acadèmic.
[REQUISITOS_OTROS] =>
[ARG_VENTA] => El Màster pretén donar una visió pràctica i d'aplicació concreta de la branca laboral de l'ordenament jurídic. És a dir, no és aquest l'àmbit propi per a especulacions teòriques, sinó que la finalitat principal és reflectir les qüestions a les quals l'operador jurídic s'ha d'enfrontar en la realitat de l'assessorament a treballadors, empreses i institucions de diferent tipus. Per a això, es prestarà especial atenció a les solucions que adopta la jurisprudència, tant ordinària com constitucional i la provinent del Tribunal de Justícia de la Unió Europea. D'aquesta manera, l'alumnat ha d'entrar en contacte amb problemes reals, solucions **jurisprudencialesreales, conèixer els dubtes i interpretacions que se susciten entorn de la branca laboral del dret en la realitat social. És fonamental doncs que l'alumnat aprenga a localitzar i identificar les normes aplicables a cada situació, conega els principals problemes interpretatius que plantegen, sàpia cercar i aplicar la jurisprudència, aprenga a manejar i aplicar els convenis col·lectius, s'inicie en les avaluacions de riscos laborals i en les pràctiques d'auditoria laboral d'empreses. En definitiva, l'objectiu és que l'alumnat siga capaç al final del Màster d'analitzar un problema laboral, saber què ha d'aplicar per a resoldre'l i obtenir solucions lògiques i raonades.
D'aquesta manera, es facilita el reciclatge, especialització i inserció professional, perquè l'alumnat pot incorporar-se com a professional a una empresa, despatx o entitat pública en condicions de resoldre des del primer moment els problemes laborals que se li plantegen, perquè al llarg del curs haurà conegut, après el mètode per a solucionar i resoldre problemes similars. La realitat que tot això s'aconsegueix és l'alt nombre d'edicions del curs que fins avui s'han realitzat.
[ARG_VENTA2] =>
[AÑO_CURSO_DESC] =>
[MODALIDAD_EVALUACION] => La docència d'aquest Màster és a distància i consisteix en el lliurament periòdic de materials teoricopràctics per al seu estudi per l'alumnat. No estan previstes classes presencials ni a distància, sincrònica o asincrònica. Més enllà d'ajustar-se als períodes previstos per a cada mòdul, l'alumnat disposa d'una àmplia flexibilitat horària per a organitzar el seu estudi. Els materials estan actualitzats amb les últimes novetats normatives i judicials i són pràctics en el sentit que es presta especial atenció a l'aplicació pràctica de les normes pels tribunals de justícia, especialment del **TEDH, **TJUE, TC i TS.
En tot cas, si durant el curs s'introdueix una reforma legal o es dicta una resolució judicial destacada es posa en coneixement de l'alumnat. Si la novetat legal és rellevant, excepcionalment, es pot programar una jornada o seminari a la qual poden accedir els alumnes del Màster a través del programa de programari de **videochat Zoom, bé de manera sincrònica, ben asincrònica.
És possible la consulta amb els professors responsables i, opcionalment, el lliurament de materials complementaris. Així mateix, durant el curs s'activa el xat per a promoure el debat jurídic.
És possible la realització de pràctiques voluntàries de caràcter extracurricular, realitzant-se en règim d'autopràcticum, això és, l'alumnat que desitge realitzar-les ha d'aportar l'empresa o entitat en la qual es desenvoluparan les pràctiques. https://www.adeituv.es/practicas/postgrado-propios/
[MODALIDAD_EVALUACION2] =>
[OBSERVACION_MATRICULA_1] =>
[OBSERVACION_MATRICULA_2] =>
[OBSERVACION_MATRICULA_3] =>
[SALIDA_PROFESIONAL] => - Especialització en l'àmbit de les relacions laborals individuals i col·lectives i de seguretat social.
- Judicatura, Inspecció de Treball, Advocacia, Graduats Socials, funcionaris, tècnics prevenció, direcció
i gestió de recursos humans i, en general, qualsevol professional relacionat amb aquests àmbits.
[ANO_CURSO_DESC] => Curs 2023/2024
[programa] => Array
(
[0] => Array
(
[CODIGO_CURSO] => 23221070
[AÑO_CURSO] => 35
[CODIGO] => 1
[NOMBRE_MATERIA] => Dret del Treball Individual
[NOMBRE_MATERIA_VAL] => Dret del Treball Individual
[DESCRIPCION] => programa || programa2 || programa3
[DESCRIPCION1] => I. Dret individual: part 1
1. El Dret del Treball
2. Les fonts del Dret del Treball
3. Concepte de treballador assalariat o àmbit d'aplicació de l'Estatut dels Treballadors
4. L'empresari laboral
5. El contracte de treball: l'autonomia individual com a font de determinació de condicions de treball
6. El contracte de treball: altres elements
7. L'ingrés en l'empresa. La llibertat de contractació empresarial i els seus límits
8. La contractació laboral temporal
9. Les modalitats de contractació
10. La determinació de la prestació de treball. La classificació professional i la mobilitat funcional
11. El lloc de treball i la mobilitat geogràfica
II. Dret individual: part 2
1. Temps de treball
2. Bona fe contractual i deure de rendiment
3. Salari
4. Drets fonamentals i altres drets de la persona del treballador
5. Modificació substancial de les condicions de treball
6. Garanties del poder directiu empresarial: el deure d'obediència, el poder disciplinari
7. Suspensions i excedències laborals
8. Acomiadament disciplinari
9. Acomiadament col·lectiu
10. Extinció per causes objectives
11. Extinció del contracte de treball per voluntat unilateral del treballador i altres causes d'extinció
[DESCRIPCION2] =>
[DESCRIPCION3] =>
[DESCRIPCION1_VAL] => I. Dret individual: part 1
1. El Dret del Treball
2. Les fonts del Dret del Treball
3. Concepte de treballador assalariat o àmbit d'aplicació de l'Estatut dels Treballadors
4. L'empresari laboral
5. El contracte de treball: l'autonomia individual com a font de determinació de condicions de treball
6. El contracte de treball: altres elements
7. L'ingrés en l'empresa. La llibertat de contractació empresarial i els seus límits
8. La contractació laboral temporal
9. Les modalitats de contractació
10. La determinació de la prestació de treball. La classificació professional i la mobilitat funcional
11. El lloc de treball i la mobilitat geogràfica
II. Dret individual: part 2
1. Temps de treball
2. Bona fe contractual i deure de rendiment
3. Salari
4. Drets fonamentals i altres drets de la persona del treballador
5. Modificació substancial de les condicions de treball
6. Garanties del poder directiu empresarial: el deure d'obediència, el poder disciplinari
7. Suspensions i excedències laborals
8. Acomiadament disciplinari
9. Acomiadament col·lectiu
10. Extinció per causes objectives
11. Extinció del contracte de treball per voluntat unilateral del treballador i altres causes d'extinció
[DESCRIPCION2_VAL] =>
[DESCRIPCION3_VAL] =>
[ORDEN] => 1
)
[1] => Array
(
[CODIGO_CURSO] => 23221070
[AÑO_CURSO] => 35
[CODIGO] => 6
[NOMBRE_MATERIA] => Dret del Treball col·lectiu
[NOMBRE_MATERIA_VAL] => Dret del Treball col·lectiu
[DESCRIPCION] => programa || programa2 || programa3
[DESCRIPCION1] => 1. Llibertat sindical
2. Representació i participació dels treballadors en l'empresa
3. Negociació col·lectiva
4. Dret de vaga
5. Tanque patronal i conflicte col·lectiu
[DESCRIPCION2] =>
[DESCRIPCION3] =>
[DESCRIPCION1_VAL] => 1. Llibertat sindical
2. Representació i participació dels treballadors en l'empresa
3. Negociació col·lectiva
4. Dret de vaga
5. Tanque patronal i conflicte col·lectiu
[DESCRIPCION2_VAL] =>
[DESCRIPCION3_VAL] =>
[ORDEN] => 2
)
[2] => Array
(
[CODIGO_CURSO] => 23221070
[AÑO_CURSO] => 35
[CODIGO] => 5
[NOMBRE_MATERIA] => Seguretat i Salut Laboral
[NOMBRE_MATERIA_VAL] => Seguretat i Salut Laboral
[DESCRIPCION] => programa || programa2 || programa3
[DESCRIPCION1] => 1. El marc normatiu de la seguretat i salut en el treball
2. Les obligacions empresarials en matèria de seguretat i salut en el treball
2.1. Les obligacions empresarials referides a determinats col·lectius de treballadors
2.2. Les obligacions de fabricants, importadors i subministradors
3. Els sistemes de prevenció en les empreses
4. Les obligacions preventives en supòsits de concurrència empresarial
5. La prevenció de riscos laborals en determinats sectors d'activitat
5.1. La prevenció de riscos laborals en el sector públic
5.2. La prevenció de riscos laborals en el sector de la construcció
5.3. La prevenció de riscos laborals en les activitats mineres
6. Drets i obligacions dels treballadors en matèria de seguretat i salut en el treball
7. El sistema de responsabilitats en matèria de seguretat i salut en el treball
[DESCRIPCION2] =>
[DESCRIPCION3] =>
[DESCRIPCION1_VAL] => 1. El marc normatiu de la seguretat i salut en el treball
2. Les obligacions empresarials en matèria de seguretat i salut en el treball
2.1. Les obligacions empresarials referides a determinats col·lectius de treballadors
2.2. Les obligacions de fabricants, importadors i subministradors
3. Els sistemes de prevenció en les empreses
4. Les obligacions preventives en supòsits de concurrència empresarial
5. La prevenció de riscos laborals en determinats sectors d'activitat
5.1. La prevenció de riscos laborals en el sector públic
5.2. La prevenció de riscos laborals en el sector de la construcció
5.3. La prevenció de riscos laborals en les activitats mineres
6. Drets i obligacions dels treballadors en matèria de seguretat i salut en el treball
7. El sistema de responsabilitats en matèria de seguretat i salut en el treball
[DESCRIPCION2_VAL] =>
[DESCRIPCION3_VAL] =>
[ORDEN] => 3
)
[3] => Array
(
[CODIGO_CURSO] => 23221070
[AÑO_CURSO] => 35
[CODIGO] => 4
[NOMBRE_MATERIA] => Seguretat Social
[NOMBRE_MATERIA_VAL] => Seguretat Social
[DESCRIPCION] => programa || programa2 || programa3
[DESCRIPCION1] => I. Introducció a la Seguretat Social. Aspectes de gestió i finançament
1. El dret de la Seguretat Social
2. El camp d'aplicació del sistema de Seguretat Social
3. La gestió de la Seguretat Social
4. Els actes d'enquadrament
5. Finançament, cotització i recaptació en el sistema de Seguretat Social
II. Prestacions de la Seguretat Social: part 1
6. Les contingències protegides
7. Les prestacions i el seu règim jurídic
8. Assistència Sanitària
9. Incapacitat Temporal
10. Naixement i cura de menor, corresponsabilitat en la cura del lactant, risc durant l'embaràs i lactància i prestació per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu
11. Incapacitat Permanent
III. Prestacions de la Seguretat Social: part 2
12. Protecció per vellesa: la jubilació
13. Prestacions familiars
14. Prestacions per mort i supervivència
15. Desocupació
16. Ingrés mínim vital
IV. Règims Especials, Sistemes Especials i Complementaris de protecció social
17. Els règims especials
18. Sistemes Especials
19. Règim de protecció social complementària
20. Protecció social de la dependència
[DESCRIPCION2] =>
[DESCRIPCION3] =>
[DESCRIPCION1_VAL] => I. Introducció a la Seguretat Social. Aspectes de gestió i finançament
1. El dret de la Seguretat Social
2. El camp d'aplicació del sistema de Seguretat Social
3. La gestió de la Seguretat Social
4. Els actes d'enquadrament
5. Finançament, cotització i recaptació en el sistema de Seguretat Social
II. Prestacions de la Seguretat Social: part 1
6. Les contingències protegides
7. Les prestacions i el seu règim jurídic
8. Assistència Sanitària
9. Incapacitat Temporal
10. Naixement i cura de menor, corresponsabilitat en la cura del lactant, risc durant l'embaràs i lactància i prestació per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu
11. Incapacitat Permanent
III. Prestacions de la Seguretat Social: part 2
12. Protecció per vellesa: la jubilació
13. Prestacions familiars
14. Prestacions per mort i supervivència
15. Desocupació
16. Ingrés mínim vital
IV. Règims Especials, Sistemes Especials i Complementaris de protecció social
17. Els règims especials
18. Sistemes Especials
19. Règim de protecció social complementària
20. Protecció social de la dependència
[DESCRIPCION2_VAL] =>
[DESCRIPCION3_VAL] =>
[ORDEN] => 4
)
[4] => Array
(
[CODIGO_CURSO] => 23221070
[AÑO_CURSO] => 35
[CODIGO] => 2
[NOMBRE_MATERIA] => Procés Laboral i Administració Laboral
[NOMBRE_MATERIA_VAL] => Procés Laboral i Administració Laboral
[DESCRIPCION] => programa || programa2 || programa3
[DESCRIPCION1] => I. Procés Laboral
1. L'ordre jurisdiccional social. Òrgans i competències
2. Les parts processals i actes processals
3. Evitació del procés. Procés ordinari i judici laboral
4. Modalitats processals especials I
5. Modalitats processals especials II
6. Modalitats processals especials III
7. Recurs contra resolucions. Recurs de suplicació
8. Recursos de cassació i disposicions comunes
9. Altres recursos
10. Execució laboral
11. Execucions ordinàries
12. Execucions especials
13. Execució provisional
II. Inspecció de Treball i règim administratiu sancionador
1. La Inspecció de Treball i Seguretat Social
2. La potestat administrativa sancionadora en l'ordre social
[DESCRIPCION2] =>
[DESCRIPCION3] =>
[DESCRIPCION1_VAL] => I. Procés Laboral
1. L'ordre jurisdiccional social. Òrgans i competències
2. Les parts processals i actes processals
3. Evitació del procés. Procés ordinari i judici laboral
4. Modalitats processals especials I
5. Modalitats processals especials II
6. Modalitats processals especials III
7. Recurs contra resolucions. Recurs de suplicació
8. Recursos de cassació i disposicions comunes
9. Altres recursos
10. Execució laboral
11. Execucions ordinàries
12. Execucions especials
13. Execució provisional
II. Inspecció de Treball i règim administratiu sancionador
1. La Inspecció de Treball i Seguretat Social
2. La potestat administrativa sancionadora en l'ordre social
[DESCRIPCION2_VAL] =>
[DESCRIPCION3_VAL] =>
[ORDEN] => 5
)
[5] => Array
(
[CODIGO_CURSO] => 23221070
[AÑO_CURSO] => 35
[CODIGO] => 3
[NOMBRE_MATERIA] => Treball fi de Màster
[NOMBRE_MATERIA_VAL] => Treball fi de Màster
[DESCRIPCION] => programa || programa2 || programa3
[DESCRIPCION1] => El Treball es desenvolupa al final del màster i sobre qualsevol aspecte del temari d'aquest.
El professorat responsable proposa a l'inici del màster un llistat de temes susceptibles de desenvolupament en el TFM
[DESCRIPCION2] =>
[DESCRIPCION3] =>
[DESCRIPCION1_VAL] => El Treball es desenvolupa al final del màster i sobre qualsevol aspecte del temari d'aquest.
El professorat responsable proposa a l'inici del màster un llistat de temes susceptibles de desenvolupament en el TFM
[DESCRIPCION2_VAL] =>
[DESCRIPCION3_VAL] =>
[ORDEN] => 6
)
)
[professors] => Array
(
[0] => Array
(
[DNI] => uni13358
[NOMBRE_PERSONA] => María Monserrat
[APELLIDOS] => Agis Dasilva
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H2281
[EMAIL_FACULTAD] => montserrat.agis@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[1] => Array
(
[DNI] => uni57964
[NOMBRE_PERSONA] => Manuel
[APELLIDOS] => Alegre Nueno
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H7079
[EMAIL_FACULTAD] => Manuel.Alegre@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[2] => Array
(
[DNI] => uni2403
[NOMBRE_PERSONA] => Juan Antonio
[APELLIDOS] => Altés Tárrega
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H4265
[EMAIL_FACULTAD] => Juan.A.Altes@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[3] => Array
(
[DNI] => uni31053
[NOMBRE_PERSONA] => María José
[APELLIDOS] => Aradilla Marqués
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] =>
[CARGO_FACULTAD] => Profesora Titular de Universidad.Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social.Universitat de València.
[NPI] => H5204
[EMAIL_FACULTAD] => Maria.J.Aradilla@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[4] => Array
(
[DNI] => uni13496
[NOMBRE_PERSONA] => José Francisco
[APELLIDOS] => Blasco Lahoz
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => G9166
[EMAIL_FACULTAD] => jfblasco@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[5] => Array
(
[DNI] => uni13498
[NOMBRE_PERSONA] => Ángel Antonio
[APELLIDOS] => Blasco Pellicer
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Catedrático/a de Universidad
[NPI] => H0463
[EMAIL_FACULTAD] => angel.blasco@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[6] => Array
(
[DNI] => uni56137
[NOMBRE_PERSONA] => María Belén
[APELLIDOS] => Cardona Rubert
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Catedrático/a de Universidad
[NPI] => H6378
[EMAIL_FACULTAD] => Maria.B.Cardona@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[7] => Array
(
[DNI] => uni58295
[NOMBRE_PERSONA] => Vanesa
[APELLIDOS] => Cordero Gordillo
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Contratado/a Doctor/a
[NPI] => I6239
[EMAIL_FACULTAD] => vanecor@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[8] => Array
(
[DNI] => uni2545
[NOMBRE_PERSONA] => Federico
[APELLIDOS] => Estardid Colom
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Asociado de Universidad
[NPI] => H0586
[EMAIL_FACULTAD] => fesco@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[9] => Array
(
[DNI] => uni61963
[NOMBRE_PERSONA] => Amparo
[APELLIDOS] => Esteve Segarra
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] =>
[CARGO_FACULTAD] => Catedrática de Universidad. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[NPI] => H9248
[EMAIL_FACULTAD] => amparo.esteve@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[10] => Array
(
[DNI] => uni28929
[NOMBRE_PERSONA] => María del Pilar
[APELLIDOS] => Fernández Artiach
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => G9160
[EMAIL_FACULTAD] => Pilar.Fernandez@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[11] => Array
(
[DNI] => uni47954
[NOMBRE_PERSONA] => María Celia
[APELLIDOS] => Fernández Prats
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Contratado/a Doctor/a
[NPI] => H5245
[EMAIL_FACULTAD] => celiaf@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[12] => Array
(
[DNI] => uni2661
[NOMBRE_PERSONA] => Fernando Luis
[APELLIDOS] => Fita Ortega
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H4264
[EMAIL_FACULTAD] => fernando.fita@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[13] => Array
(
[DNI] => uni58510
[NOMBRE_PERSONA] => Jesús
[APELLIDOS] => García Ortega
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Catedrático/a de Universidad
[NPI] => G1109
[EMAIL_FACULTAD] => jesus.garcia-ortega@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[14] => Array
(
[DNI] => uni14443
[NOMBRE_PERSONA] => María Amparo
[APELLIDOS] => García Rubio
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H6377
[EMAIL_FACULTAD] => amparo.garcia-rubio@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[15] => Array
(
[DNI] => uni62170
[NOMBRE_PERSONA] => Elena
[APELLIDOS] => García Testal
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H8391
[EMAIL_FACULTAD] => Elena.Garcia@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[16] => Array
(
[DNI] => uni1821
[NOMBRE_PERSONA] => José María
[APELLIDOS] => Goerlich Peset
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Catedrático/a de Universidad
[NPI] => G5172
[EMAIL_FACULTAD] => jose.m.goerlich@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[17] => Array
(
[DNI] => uni19008
[NOMBRE_PERSONA] => Mercedes
[APELLIDOS] => López Balaguer
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] =>
[CARGO_FACULTAD] => Catedrática de Universidad. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[NPI] => H9013
[EMAIL_FACULTAD] => Mercedes.Lopez@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[18] => Array
(
[DNI] => uni22240
[NOMBRE_PERSONA] => Eva Carolina
[APELLIDOS] => López Terrada
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H9012
[EMAIL_FACULTAD] => eva.lopez-terrada@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[19] => Array
(
[DNI] => uni74026
[NOMBRE_PERSONA] => Ángela
[APELLIDOS] => Martín-Pozuelo López
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Ayudante/a Doctor/a
[NPI] => N7683
[EMAIL_FACULTAD] => anmarlo9@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[20] => Array
(
[DNI] => uni15616
[NOMBRE_PERSONA] => Cayetano
[APELLIDOS] => Núñez González
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H5312
[EMAIL_FACULTAD] => cayetano.nunez@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[21] => Array
(
[DNI] => uni2379
[NOMBRE_PERSONA] => Gladys Beatriz
[APELLIDOS] => Olmeda Freire
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Escuela Universitaria
[NPI] => H7013
[EMAIL_FACULTAD] => gladys.olmeda@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[22] => Array
(
[DNI] => uni59075
[NOMBRE_PERSONA] => María
[APELLIDOS] => Pons Carmena
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] =>
[CARGO_FACULTAD] => Contratada Doctora. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[NPI] => H5077
[EMAIL_FACULTAD] => Maria.Pons-Carmena@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[23] => Array
(
[DNI] => uni74786
[NOMBRE_PERSONA] => Francisco
[APELLIDOS] => Ramos Moragues
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => M7015
[EMAIL_FACULTAD] => ramofran@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[24] => Array
(
[DNI] => uni67353
[NOMBRE_PERSONA] => Oscar
[APELLIDOS] => Requena Montes
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Ayudante/a Doctor/a
[NPI] => M5068
[EMAIL_FACULTAD] => remonos@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[25] => Array
(
[DNI] => uni63336
[NOMBRE_PERSONA] => Guillermo Emilio
[APELLIDOS] => Rodríguez Pastor
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H0225
[EMAIL_FACULTAD] => guillermo.rodriguez@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[26] => Array
(
[DNI] => uni12661
[NOMBRE_PERSONA] => Remedios
[APELLIDOS] => Roqueta Buj
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] =>
[CARGO_FACULTAD] => Catedrática de Universidad. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[NPI] => H0419
[EMAIL_FACULTAD] => Remedios.Roqueta@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[27] => Array
(
[DNI] => uni74512
[NOMBRE_PERSONA] => Eduardo Enrique
[APELLIDOS] => Talens Visconti
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Contratado/a Doctor/a
[NPI] => M3053
[EMAIL_FACULTAD] => entavis@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[28] => Array
(
[DNI] => uni29878
[NOMBRE_PERSONA] => María del Carmen
[APELLIDOS] => Tatay Puchades
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H2237
[EMAIL_FACULTAD] => Carmen.Tatay@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
[29] => Array
(
[DNI] => uni70727
[NOMBRE_PERSONA] => Adrián
[APELLIDOS] => Todolí Signes
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => M1371
[EMAIL_FACULTAD] => tosiga@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
)
[direccio] => Array
(
[0] => Array
(
[0] => Array
(
[DNI] => uni58510
[NOMBRE_PERSONA] => Jesús
[APELLIDOS] => García Ortega
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Catedrático/a de Universidad
[NPI] => G1109
[EMAIL_FACULTAD] => jesus.garcia-ortega@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
)
[1] => Array
(
[0] => Array
(
[DNI] => uni63336
[NOMBRE_PERSONA] => Guillermo Emilio
[APELLIDOS] => Rodríguez Pastor
[PDI] => 1
[DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
[CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad
[NPI] => H0225
[EMAIL_FACULTAD] => guillermo.rodriguez@uv.es
[CARGO_EMPRESA] =>
[DIRECCION_URL_POSTGRADO] =>
[URL_LINKEDIN_POSTGRADO] =>
)
)
)
)
Dades generals
Curs acadèmic: Curs 2023/2024
Tipus de curs: Màster de Formació Permanent
Nombre de crèdits: 60.00 Crèdits ECTS
Preinscripció al curs: Hasta el 28/12/2023
Data inici: Gener 2024
Data fi: Desembre 2024
Matrícula: 1650 € (importe preu públic pendent d'aprovació pel Consell Social Universitat de València.)
Requisits d'accés: Graduats/as en Dret. Graduats/as en Relacions Laborals i Recursos Humans. Llicenciats/as en Dret. Diplomats/as en Relacions Laborals o Graduat Social. Graduats/as en Psicologia. Graduats/as en Administració i Direcció d'Empreses. Graduats/as en Gestió i Administració Pública. Estudiants als quals els quede menys d'un 10% per a obtenir el seu títol de grau, condicionats a l'obtenció del títol en el mateix any acadèmic.
Modalitat: On-line
Horari i Lloc d'impartició
Lloc d'impartició: Online
Horari: Online,
Més informació
Telèfon: 96 160 30 00
E-mail: informacio@adeituv.es
Objectius del curs
El Màster pretén donar una visió pràctica i d'aplicació concreta de la branca laboral de l'ordenament jurídic. És a dir, no és aquest l'àmbit propi per a especulacions teòriques, sinó que la finalitat principal és reflectir les qüestions a les quals l'operador jurídic s'ha d'enfrontar en la realitat de l'assessorament a treballadors, empreses i institucions de diferent tipus. Per a això, es prestarà especial atenció a les solucions que adopta la jurisprudència, tant ordinària com constitucional i la provinent del Tribunal de Justícia de la Unió Europea. D'aquesta manera, l'alumnat ha d'entrar en contacte amb problemes reals, solucions **jurisprudencialesreales, conèixer els dubtes i interpretacions que se susciten entorn de la branca laboral del dret en la realitat social. És fonamental doncs que l'alumnat aprenga a localitzar i identificar les normes aplicables a cada situació, conega els principals problemes interpretatius que plantegen, sàpia cercar i aplicar la jurisprudència, aprenga a manejar i aplicar els convenis col·lectius, s'inicie en les avaluacions de riscos laborals i en les pràctiques d'auditoria laboral d'empreses. En definitiva, l'objectiu és que l'alumnat siga capaç al final del Màster d'analitzar un problema laboral, saber què ha d'aplicar per a resoldre'l i obtenir solucions lògiques i raonades.
D'aquesta manera, es facilita el reciclatge, especialització i inserció professional, perquè l'alumnat pot incorporar-se com a professional a una empresa, despatx o entitat pública en condicions de resoldre des del primer moment els problemes laborals que se li plantegen, perquè al llarg del curs haurà conegut, après el mètode per a solucionar i resoldre problemes similars. La realitat que tot això s'aconsegueix és l'alt nombre d'edicions del curs que fins avui s'han realitzat.
Objectius professionals
- Especialització en l'àmbit de les relacions laborals individuals i col·lectives i de seguretat social.
- Judicatura, Inspecció de Treball, Advocacia, Graduats Socials, funcionaris, tècnics prevenció, direcció
i gestió de recursos humans i, en general, qualsevol professional relacionat amb aquests àmbits.
Leer más
- Especialització en l'àmbit de les relacions laborals individuals i col·lectives i de seguretat social.
- Judicatura, Inspecció de Treball, Advocacia, Graduats Socials, funcionaris, tècnics prevenció, direcció
i gestió de recursos humans i, en general, qualsevol professional relacionat amb aquests àmbits.
Leer menos
1.- QUINA DIFERÈNCIA HI HA ENTRE UN MÀSTER OFICIAL I UN MÀSTER PROPI DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA?
S'entén per Màster Oficial el conjunt d'ensenyaments reglats de postgrau amb validesa en tot el territori nacional i en l'Espai Europeu d'Educació Superior (EEES) que han superat un procés d'elaboració i aprovació conforme a les normes legals dictades pel Govern i les Comunitats Autònomes (Lleis, Decrets, Ordres) reconegut en el marc de les normes i acords de l'EEES.
El Màster Propi, es refereix a estudis que han de superar un procés normatiu intern més flexible i diversificat (en la pròpia universitat), pensats per a oferir un tipus de formació concorde a les demandes de la societat.
2.- QUINS TÍTOLS PROPIS OFEREIX LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA?
La Universitat de València renova anualment la seua oferta de títols propis. En aqueixa oferta podem trobar els següents títols de postgrau: Màsters Propis entre 60 i 120 crèdits ECTS, Diplomes d'Especialització entre 25 i 45 crèdits ECTS, Experts Universitaris amb una durada d'entre 11 i 20 crèdits ECTS i Certificats Universitaris d'entre 3 i 10 crèdits ECTS.
Tipus de títols propis | Crèdits | Requisits d'accés |
Títol de Màster Propi | 60-120 ECTS | Titulats o amb un 10% per a finalitzar |
Diploma d'Especialització | 25-45 ECTS | Titulats o amb un 10% per a finalitzar i professionals. |
Títol d'Expert Universitari | 11-20 ECTS | Titulats o amb un 10% per a finalitzar i professionals. |
Certificat universitari | 3-10 ECTS | Condicions d'accés a estudis universitaris i professionals |
3.- QUÈ ÉS UN CRÈDIT ECTS?
ECTS és l'acrònim de European Credits Transfer Sistem. És una forma de mesurar la durada dels estudis universitaris que contempla diferents factors com són l'assistència a sessions teòriques, la realització de treballs pràctics, la dedicació a pràctiques.
4.- ON PUC OBTENIR INFORMACIÓ D'UN CURS EN CONCRET?
En la pàgina web (
https://postgrado.adeituv.es) trobaràs tota la informació referent a cadascun dels títols oferits.
5.- EXISTEIX LA POSSIBILITAT D'OBTENIR ALGUN TIPUS DE CONVALIDACIÓ D'ESTUDIS?
En els títols propis no existeix la possibilitat de convalidació acadèmica. Es tracta d'ofertes formatives que es renoven de forma anual i el pla d'estudis d'una edició a una altra és independent i no convalidable.
6.- QUI EXPEDEIX ELS TÍTOLS DE POSTGRAU?
Els títols propis de la Universitat de València seran expedits pel Rector o Rectora en model normalitzat i quedarà constància en el registre de títols de la Universitat. En aquests títols es farà esment exprés que manquen de caràcter oficial.
7.- POT UN ALUMNE ESTRANGER EL TÍTOL DEL QUAL NO ESTIGA HOMOLOGAT ACCEDIR A AQUESTS ESTUDIS?
Sí, sempre que siga autoritzat per la direcció del Curs.
8.- HE DE REALITZAR UNA PREINSCRIPCIÓ DEL CURS QUE ESTIC INTERESSAT A CURSAR?
Sí, és necessària la preinscripció en el curs corresponent, atenent a les indicacions, de data, lloc i adreça que para aquest curs estiguen publicats en aquest portal Web. Aquesta preinscripció deu anar acompanyada dóna els documents que en cada curs s'especifiquen.
9.- EXISTEIX LA POSSIBILITAT DE SOL·LICITAR BEQUES PER A CURSAR AQUESTS ESTUDIS?
Existeixen diferents convocatòries oferides per diferents entitats per a poder obtenir ajudes per a realitzar un Postgrau Propi de la Universitat de València. Pel seu volum les més sol·licitades són:
Convocatòria d'ajudes Títols Propis de la Universitat de València
http://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/estudis-postgrau/titols-propis-postgrau/beques-ajudes-1285848447971.html
10.- EL PAGAMENT QUE REALITZE EN LA MATRÍCULA, QUÈ INCLOU?
El pagament de la taxa de matricula inclou.
L'accés a totes les accions formatives del curs i/o a la plataforma virtual que ho suporte.
El dret a l'obtenció del carnet universitari.
Aquell material que l'adreça del curs estime oportú.
Un segur de responsabilitat civil i accident.
11.- ES POT FRACCIONAR EL PAGAMENT DE LA MATRÍCULA?
Sempre que el seu import supere la quantitat de 500€ i la durada del Curs siga superior a tres mesos, la matrícula es podrà fraccionar:
- En Aquells cursos de més de tres mesos i taxa de matrícula superior a 500 euros i Fins a 1.000 euros, es podrà fraccionar en dos terminis 1/2 en el moment de l'Admissió i 1/2 als dos mesos de començat.
- En aquells cursos de més de tres mesos i taxa de matrícula de més d'1.000 euros es podrà fraccionar en tres terminis 1/3 en el moment de l'admissió; 1/3 als dos mesos de començat i 1/3 als quatre mesos.
- En aquells cursos de més de dos anys es fracciona de la següent manera: el 50% a l'inici del primer curs i el 50% restant a l'inici del segon curs.
12.- EN LA QUANTITAT ABONADA EN MATRICULAR-ME S'INCLOUEN LES TAXES D'EXPEDICIÓ DEL TÍTOL/DIPLOMA?
Les taxes d'emissió de títol o certificat que acredite la realització del curs per part de la Universitat no estan incloses en l'import de la matrícula.
13.- EXISTEIX ALGUN TIPUS DE DESCOMPTE A L'HORA D'ABONAR LA MATRÍCULA?
No a excepció d'aquells aspectes contemplats en la LLEI 32/1999, de 8 d'octubre publicada en el BOE 242 del 9 d'octubre de 1999.
14.- EN QUINS CASOS ES POT RETORNAR L'IMPORT DE LA MATRÍCULA?
Una vegada matriculat a l'estudiant que es done de baixa per causes justificades abans de 10 Dies **habiles transcorreguts des de l'inici del curs se li retornarà el 50% de l'import de la matrícula. L'anul·lació es justificarà sempre per alguna de les següents causes sobrevingudes: malaltia, treball, menyscapte econòmic de la unitat familiar o qualsevol altra causa que, segons el parer del director o directora, es considere equiparable a les anteriors.
15.- ÉS POSSIBLE EL PAGAMENT DE LA MATRÍCULA PER TRANSFERÈNCIA BANCÀRIA?
Solament s'admetrà en casos excepcionals, quan l'alumne residisca en l'estranger o quan resulte impossible el pagament mitjançant el procediment estàndard (rebuts per finestreta -per al primer cobrament- o domiciliació bancària -per als segons pagaments-)
16.- EL PAGAMENT DE LA MATRÍCULA INCLOU ALGUN TIPUS DE SEGUR?
Sí, els alumnes matriculats estan coberts per una Assegurança d'accidents i Responsabilitat a l'entorn del curs.
17.- EXISTEIX LA POSSIBILITAT DE REALITZAR PRÀCTIQUES EN EMPRESES O INSTITUCIONS?
Sí, sempre que ho contemple l'organització dels estudis. Aquestes pràctiques poden formar part del pla d'estudis i en aquest cas les han de realitzar tots els alumnes matriculats o poden ser un complement formatiu addicional a la programació acadèmica i no és necessari que les realitzen tots els alumnes matriculats. Es poden realitzar fins a 900 hores de pràctiques.
18.- ÉS NECESSARI REALITZAR ALGUN CONVENI PER A REALITZAR LES PRÀCTIQUES EN EMPRESES/INSTITUCIONS?
Sí, és necessari subscriure un Conveni entre la Universitat l'empresa/institució per al desenvolupament de les pràctiques. Aquest Conveni es gestionarà pel Director dels estudis a través de la Fundació Universitat Empresa de València i haurà d'arreplegar les dades bàsiques de l'activitat a realitzar durant les pràctiques així com les signatures dels alumnes, tutors de l'empresa i tutors de la Universitat.
19.- QUIN ÉS EL SISTEMA D'AVALUACIÓ?
L'organització de cada curs indicarà els procediments d'avaluació específics, però en qualsevol cas, la superació de proves o exàmens és un requisit necessari per a l'obtenció de Títols Propis. Només quan es finalitza el postgrau i estan les actes es pot sol·licitar el certificat i/o títol acreditatiu de la seua realització.
20.- COM PUC FER LA PREINSCRIPCIÓ A UN CURS?
Pots fer la preinscripció a un títol propi electrònicament a través de l'apartat que trobaràs a la web del mateix.
També pots imprimir la fitxa de preinscripció que s'indica
a continuació, emplenar-la i enviar-la juntament amb tota la documentació sol·licitada per mail a
informacion@adeituv.es o per correu (o en persona) a:
Fundación Universidad Empresa de Valencia
Plaza Virgen de la Paz, 3
46001 Valencia.
AJUDES PER A TÍTOLS PROPIS DE POSTGRAU
Resolució de 30 d'abril de 2019, de la vicerectora d?Estudis i Política Lingüística de la Universitat de València, per la qual es convoca i s?estableixen les bases reguladores de la convocatòria d?ajudes per a cursos de postgrau propis de la Universitat de València, curs acadèmic 2018-2019. Podeu consultar-la punxant en el següent enllaç:
Convocatòria ajudes cursos de postgrau propis 2018/2019
Publicació en el DOGV
FUNDACION ESTATAL PARA LA FORMACION EN EL EMPLEO
Anualment, s'assigna a les empreses una quantia en concepte de crèdit per a formar als seus recursos humans. Una vegada realitzada la Formació, el gasto es deduïx de les cotitzacions a la Seguretat Social. En cas de no utilitzar el crèdit per a la formació dins de l'any en curs, no podrà ser utilitzat l'any següent i l'empresa perdeix eixa quantitat destinada a formació.
Totes les empreses adscrites al Règim General de la Seguretat Social i que realitzen accions formatives per als seus empleats i que cotitzen per formació professional, podran disposar d'un crèdit anual resultat de la quantia ingressada per l'empresa durant l'any anterior.
Per a obtindre més informació sobre este tipus d'ajudes, pot consultar la pàgina web de la Fundación estatal para la formación en el empleo:
https://www.fundae.es/