1.ª Edición - Código 18113280/18111430

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Miembros de equipos de alta dirección con la titulación universitaria citada. Miembros de consejos de administración con la titulación universitaria citada. [REQUISITOS_OTROS] => [ARG_VENTA] => Este curso trata de las funciones y responsabilidades que el alto directivo debe poseer para desempeñarse eficazmente en la empresa del futuro. Tanto durante el proceso de reflexión que requiere el diseño de la estrategia, como a la hora de coordinar a equipos y personas para su implantación efectiva, el alto directivo debe demostrar un alto grado de compromiso y contribución personal junto a la capacidad de liderazgo para ejercer la influencia e incrementar el compromiso del resto de la organización hacia los objetivos de la empresa. Reconocer el propio estilo de dirección y conocer a las personas son pasos esenciales para dirigir más eficazmente y obtener los mejores resultados. Los objetivos concretos perseguidos son los siguientes: 1. Desarrollar la capacidad de liderar y gestionar eficazmente proyectos de innovación estratégica, mostrando habilidades para adaptarse a los entornos cambiantes propios del escenario económico moderno y conseguir que sus colaboradores adopten una posición acorde con esta adaptabilidad al cambio. 2. Desarrollar la ambición de logro de objetivos retadores, tanto en términos de búsqueda de la excelencia, como de motivación por la calidad. 3. Fortalecer la habilidad de saber liderar e integrar equipos interdisciplinares de cara al desarrollo de proyectos innovadores y nuevos modelos de negocio. 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Con su seguimiento, los participantes podrán impulsar su capacidad para impulsar y liderar el cambio, guiando a las empresas hacia más altas cotas de excelencia. [ANO_CURSO_DESC] => Curso 2018/2019 [programa] => Array ( [0] => Array ( [CODIGO_CURSO] => 18113280/18111430 [AÑO_CURSO] => 30 [CODIGO] => 1 [NOMBRE_MATERIA] => Función directiva, liderazgo y gestión de las personas [NOMBRE_MATERIA_VAL] => [DESCRIPCION] => programa || programa2 || programa3 [DESCRIPCION1] => La carrera profesional. El aprendizaje de la dirección. Naturaleza de la dirección. Las capacidades directivas. La toma de decisiones directivas: enfoques y métodos. Desarrollo de los estilos de dirección ajustados a los nuevos modelos de negocio. El liderazgo en entornos de innovación directiva y organizativa. Dirección versus liderazgo. Presentación y comunicación de proyectos e ideas. Gestión y desarrollo de la cultura organizativa. Compromiso y motivación del capital humano. Organización del tiempo. Negociación y gestión de conflictos [DESCRIPCION2] => [DESCRIPCION3] => [DESCRIPCION1_VAL] => [DESCRIPCION2_VAL] => [DESCRIPCION3_VAL] => [ORDEN] => 1 ) [1] => Array ( [CODIGO_CURSO] => 18113280/18111430 [AÑO_CURSO] => 30 [CODIGO] => 2 [NOMBRE_MATERIA] => Gestión cívica de la empresa: la ética en los negocios [NOMBRE_MATERIA_VAL] => [DESCRIPCION] => programa || programa2 || programa3 [DESCRIPCION1] => Sensibilizarse sobre la importancia de la ética en la práctica profesional. Conocer los principios fundamentales del comportamiento del directivo. Comprender los deberes principales del directivo. Aplicar los códigos de buenas prácticas en la gestión. Desarrollar valores importantes para la práctica profesional. 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Experto Universitario en Liderazgo y Competencias Directivas


Programa

Función directiva, liderazgo y gestión de las personas
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Gestión cívica de la empresa: la ética en los negocios
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