Inicio > Psicologia > Microcredencial Universitària en Treball Col·laboratiu i Lideratge

1a Edició - Codi 25227130

Microcredenciales FSE
Array ( [CODIGO] => 25227130 [EDICION] => 1 [SITUACION] => Aprobado [SITUACION_BIS] => Pendiente [MATRICULA] => 135 [MATRICULA_2] => 0 [MATRICULA_3] => 0 [HORAS] => 3.00 [FECHA_INICIO] => 10/02/2026 [FECHA_FIN] => 02/03/2026 [LUGAR] => Aula Virtual ADEIT - UV e Instalaciones ADEIT [NOMBRE_EMPRESA_ORGANIZADOR] => 0 [FECHA_FIN_PREINSCRIPCION] => 25/01/2026 [AREA] => 1 [NOMBRE_EMPRESA_PATROCINADO] => [NOMBRE_EMPRESA_COLABORADOR] => [OBSERVACIONES_PREINSCRIPCION] => [TIPO_DOCENCIA] => Presencial [TIPO_DOCENCIA_1] => 2 [TIPO_DOCENCIA_2] => Semipresencial [AULA_VIRTUAL_ADEIT] => 1 [TIPO_CURSO] => Postgrado [TIPO_CURSO_1] => Programa de Formació [DIRECCION_URL] => [AÑO_CURSO] => 37 [URL_VIDEO] => [URL_FACEBOOK] => [URL_TWITTER] => [META_TITLE] => [META_DESCRIPTION] => [META_KEYWORDS] => [DIRECCION_CURSO_CORTO] => trabajo-colaborativo-liderazgo [GESTOR_NOMBRE] => María [GESTOR_APELLIDOS] => Palau Montoro [GESTOR_EMAIL] => maria.palau@fundacions.uv.es [ADMINISTRATIVO_NOMBRE] => Jorge [ADMINISTRATIVO_APELLIDOS] => Bueno [ADMINISTRATIVO_EMAIL] => jorge.bueno@fundacions.uv.es [ES_INTERNO] => 1 [EMAIL_EXTERNO] => formacion@adeituv.es [PREINSCRIPCION_WEB] => 1 [URL_AULA_VIRTUAL] => [OFERTADO_OTRO] => 0 [ID_CURSO_OFERTADO] => 0 [DESCRIPCION_OFERTADO] => [TELEFONO_EXTERNO] => 96 160 3000 [MATRICULA_PDTE_APROBACION] => 0 [ID_IDIOMA] => 4 [PUBLICAR_WEB] => 1 [PLAN_MICROCREDS] => 1 [area_curs] => Psicologia [NOMBRE_CURSO] => Microcredencial Universitària en Treball Col·laboratiu i Lideratge [TITULACION] => Microcredencial Universitari [HORARIO] => Online [REQUISITOS_TITULACION] => Dirigit a persones majors de 24 anys interessades a enfortir les seues habilitats interpersonals, de col·laboració i lideratge. És especialment recomanable per a professionals que treballen en entorns d'equip (educació, sanitat, tecnologia, ONG, administració, etc.) i desitgen millorar la seua capacitat de liderar processos col·lectius. No es requereixen coneixements previs específics. L'admissió es realitzarà per ordre de preinscripció. [REQUISITOS_OTROS] => [ARG_VENTA] => L'objectiu d'aquesta microcredencial és potenciar en l'alumnat la capacitat de col·laborar de manera efectiva en entorns grupals, assumir responsabilitats compartides i exercir un lideratge positiu, ètic i adaptatiu en equips diversos. El curs proporciona eines, marcs conceptuals i dinàmiques pràctiques per a enfortir la cohesió, la presa de decisions col·lectiva i la resolució constructiva de conflictes. [ARG_VENTA2] => [AÑO_CURSO_DESC] => Curs 2025/2026 [MODALIDAD_EVALUACION] => El curs adopta una metodologia híbrida, combinant activitats en línia asincròniques, dinàmiques interactives i una sessió final presencial d'integració i aplicació pràctica. La proposta metodològica es basa en principis d'aprenentatge experiencial, aprenentatge col·laboratiu i reflexió crítica sobre els processos grupals. Els continguts en línia es presenten en diversos formats accessibles (vídeos, lectures estructurades, simulacions i fòrums de discussió) que afavoreixen la participació activa i la flexibilitat. Es fomenta el treball en xicotets grups per a abordar casos pràctics, dissenyar intervencions col·laboratives i explorar estils de lideratge. Les tutories grupals i els fòrums serveixen com a espais d'anàlisi compartida, acompanyament emocional i construcció col·lectiva de coneixement. La sessió final presencial estarà orientada al desenvolupament d'un projecte col·laboratiu en el qual s'evidencie la integració de competències treballades al llarg del curs, generant una experiència autèntica de lideratge distribuït, negociació i presa de decisions en grup. [MODALIDAD_EVALUACION2] => [OBSERVACION_MATRICULA_1] => [OBSERVACION_MATRICULA_2] => [OBSERVACION_MATRICULA_3] => [SALIDA_PROFESIONAL] => Aquesta microcredencial enforteix competències essencials per al treball en equip, la coordinació de grups i el lideratge adaptatiu. Millora l'ocupabilitat en contextos que requereixen treball col·laboratiu, gestió de persones o lideratge de projectes. És útil tant per als qui exerceixen càrrecs intermedis com per als qui aspiren a liderar equips en sectors com l'empresa, l'administració pública, l'àmbit educatiu o el tercer sector. [CRITERIO_ADMISION] => Ordre de preinscripció. [CRITERIO_ADMISION2] => [CRITERIO_ADMISION3] => [FORMACION_APRENDIZAJE] => En finalitzar la microcredencial, l'estudiantat serà capaç de: - Comprendre els fonaments del treball en equip i la importància de la cohesió, la confiança i els rols complementaris. - Identificar i aplicar estratègies de resolució de conflictes i presa de decisions col·lectives en contextos col·laboratius. - Assumir responsabilitats dins d'un equip, reconeixent les pròpies fortaleses i contribucions individuals. - Exercir un lideratge positiu, adaptatiu i ètic, capaç de mobilitzar al grup cap a objectius comuns. - Fomentar ambients de col·laboració on es promoga l'escolta activa, el reconeixement mutu i la corresponsabilitat. - Reflexionar críticament sobre el seu propi estil de lideratge i participació grupal, integrant aprenentatges per al seu desenvolupament professional i personal. [FORMACION_APRENDIZAJE2] => [FORMACION_APRENDIZAJE3] => [ANO_CURSO_DESC] => Curs 2025/2026 [programa] => Array ( [0] => Array ( [CODIGO_CURSO] => 25227130 [AÑO_CURSO] => 37 [CODIGO] => 1 [NOMBRE_MATERIA] => [NOMBRE_MATERIA_VAL] => [DESCRIPCION] => programa || programa2 || programa3 [DESCRIPCION1] => Mòdul 1: Fonaments del treball en equip i cohesió grupal Explora els principis del treball en equip, incloent-hi les fases de desenvolupament d'un grup, els tipus de rols (formals i informals), la creació de normes i la generació de cohesió. S'abordaran aspectes clau com la comunicació, l'empatia i la confiança com a motors de col·laboració. Continguts: - Dinàmiques de grup i etapes de desenvolupament - Rols funcionals i disfuncionals - Normes explícites i implícites en els equips - Clima de confiança, motivació i pertinença Mòdul 2: Resolució de conflictes i presa de decisions en grup Aquest mòdul aprofundeix en els mecanismes de gestió de conflictes dins dels equips. S'estudien les diferents estratègies de negociació, mediació i presa de decisions col·lectives, promovent un enfocament de diàleg constructiu i corresponsabilitat. Continguts: - Fonts i tipus de conflicte grupal - Estratègies de resolució: evitació, confrontació, col·laboració - Tècniques de presa de decisions: consens, votació, supere - Intel·ligència emocional i interaccions difícils Mòdul 3: Estils de lideratge, delegació i lideratge positiu Aborda els diferents models de lideratge (transformacional, situacional, distribuït) i se centra en el desenvolupament d'habilitats pràctiques per a liderar des de l'escolta, la delegació i la gestió del talent de l'equip. Inclou dinàmiques d'autoavaluació i retroalimentació. Continguts: - Estils de lideratge: autocràtic, democràtic, laissez faire, transformacional - Lideratge en equips virtuals i multiculturals - Delegació de tasques i empoderament del grup - Feedback constructiu i cultura de millora contínua [DESCRIPCION2] => [DESCRIPCION3] => [DESCRIPCION1_VAL] => Mòdul 1: Fonaments del treball en equip i cohesió grupal Explora els principis del treball en equip, incloent-hi les fases de desenvolupament d'un grup, els tipus de rols (formals i informals), la creació de normes i la generació de cohesió. S'abordaran aspectes clau com la comunicació, l'empatia i la confiança com a motors de col·laboració. Continguts: - Dinàmiques de grup i etapes de desenvolupament - Rols funcionals i disfuncionals - Normes explícites i implícites en els equips - Clima de confiança, motivació i pertinença Mòdul 2: Resolució de conflictes i presa de decisions en grup Aquest mòdul aprofundeix en els mecanismes de gestió de conflictes dins dels equips. S'estudien les diferents estratègies de negociació, mediació i presa de decisions col·lectives, promovent un enfocament de diàleg constructiu i corresponsabilitat. Continguts: - Fonts i tipus de conflicte grupal - Estratègies de resolució: evitació, confrontació, col·laboració - Tècniques de presa de decisions: consens, votació, supere - Intel·ligència emocional i interaccions difícils Mòdul 3: Estils de lideratge, delegació i lideratge positiu Aborda els diferents models de lideratge (transformacional, situacional, distribuït) i se centra en el desenvolupament d'habilitats pràctiques per a liderar des de l'escolta, la delegació i la gestió del talent de l'equip. Inclou dinàmiques d'autoavaluació i retroalimentació. Continguts: - Estils de lideratge: autocràtic, democràtic, laissez faire, transformacional - Lideratge en equips virtuals i multiculturals - Delegació de tasques i empoderament del grup - Feedback constructiu i cultura de millora contínua [DESCRIPCION2_VAL] => [DESCRIPCION3_VAL] => [ORDEN] => 1 ) ) [professors] => Array ( [0] => Array ( [DNI] => uni73499 [NOMBRE_PERSONA] => Máximo [APELLIDOS] => Cobos Serrano [PDI] => 1 [DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament d'Informàtica. Universitat de València [CARGO_FACULTAD] => Catedrático/a de Universidad [NPI] => M1301 [EMAIL_FACULTAD] => macose2@uv.es [CARGO_EMPRESA] => [DIRECCION_URL_POSTGRADO] => [URL_LINKEDIN_POSTGRADO] => ) [1] => Array ( [DNI] => uni2382 [NOMBRE_PERSONA] => Justo [APELLIDOS] => Herrera Gómez [PDI] => 1 [DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament de Direcció d'Empreses "Juan José Renau Piqueras". Universitat de València [CARGO_FACULTAD] => Profesor/a Titular de Universidad [NPI] => G8291 [EMAIL_FACULTAD] => justo@uv.es [CARGO_EMPRESA] => [DIRECCION_URL_POSTGRADO] => [URL_LINKEDIN_POSTGRADO] => ) [2] => Array ( [DNI] => emp26148 [NOMBRE_PERSONA] => Ángel [APELLIDOS] => Martínez Moreno [PDI] => 4 [DEPARTAMENTO_FACULTAD] => [CARGO_FACULTAD] => [NPI] => [EMAIL_FACULTAD] => [CARGO_EMPRESA] => Psicólogo. Especialista en Psicología de las Organizaciones y en Consultor en materia de Servicios Sociales. [DIRECCION_URL_POSTGRADO] => [URL_LINKEDIN_POSTGRADO] => ) ) [direccio] => Array ( [0] => Array ( [0] => Array ( [DNI] => uni73499 [NOMBRE_PERSONA] => Máximo [APELLIDOS] => Cobos Serrano [PDI] => 1 [DEPARTAMENTO_FACULTAD] => Departament d'Informàtica. Universitat de València [CARGO_FACULTAD] => Catedrático/a de Universidad [NPI] => M1301 [EMAIL_FACULTAD] => macose2@uv.es [CARGO_EMPRESA] => [DIRECCION_URL_POSTGRADO] => [URL_LINKEDIN_POSTGRADO] => ) ) ) )

Microcredencial Universitària en Treball Col·laboratiu i Lideratge

Dades generals
-
 Programa
+
 Direcció
+
 Professorat
+
 Metodologia
+
 Accés i Resultats d'Aprenentatge
+

Dades generals

Curs acadèmic: Curs 2025/2026

Tipus de curs: Microcredencial Universitari

Nombre de crèdits: 3.00 Crèdits ECTS

Preinscripció al curs: Hasta el 25/01/2026

Data inici: Febrer 2026

Data fi: Març 2026

Matrícula: 135 € (import preu públic)

Modalitat: Semipresencial

Lloc d'impartició: Aula Virtual ADEIT - UV e Instalaciones ADEIT

Horari: Online

Més informació

Objectius del curs

L'objectiu d'aquesta microcredencial és potenciar en l'alumnat la capacitat de col·laborar de manera efectiva en entorns grupals, assumir responsabilitats compartides i exercir un lideratge positiu, ètic i adaptatiu en equips diversos. El curs proporciona eines, marcs conceptuals i dinàmiques pràctiques per a enfortir la cohesió, la presa de decisions col·lectiva i la resolució constructiva de conflictes.

Objectius professionals

Aquesta microcredencial enforteix competències essencials per al treball en equip, la coordinació de grups i el lideratge adaptatiu. Millora l'ocupabilitat en contextos que requereixen treball col·laboratiu, gestió de persones o lideratge de projectes. És útil tant per als qui exerceixen càrrecs intermedis com per als qui aspiren a liderar equips en sectors com l'empresa, l'administració pública, l'àmbit educatiu o el tercer sector.

Preinscripciò al curs

Solicita información

Responsable: Universitat de València. Edifici del Rectorat. Av. Blasco Ibáñez, 13. 46010-València.
Delegat de Protecció de Dades: D. Javier Plaza Penadés lopd@uv.es
Finalitat: Enviar informació rellevant de cursos de postgrau.
S'obtenen perfils a fi de personalitzar el tracte conforme a les seves característiques o necessitats i poder així dirigir-li les novetats més convenients.
Legitimació: Per a l'enviament d'informació sobre els títols propis de la Universitat de València la base de legitimació és el consentiment de l'interessat.
Destinataris: Fundació Universitat-Empresa de Valéncia and Universitat de València
Termini: Les dades de l'Usuari seran conservats fins que sol·liciti la seva baixa, s'oposi o revoqui el seu consentiment.
Drets: Accedir, rectificar i suprimir les dades així com altres drets com s'explica a la informació addicional.
Amplieu informació: www.adeituv.es/politica-de-privacidad.

FAQS
 
Imprimir la informaciò